Asociado de ventas de KidStrong
Hybrid - US
Asociado de ventas de KidStrong
Medio tiempo • Hybrid - US
Beneficios:
- Uniformes gratuitos
- Oportunidad de ascenso
- Bonificación basada en el rendimiento
- Partidos de la empresa
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Comida y aperitivos gratis
El Asociado de Ventas de KidStrong desempeña un papel crucial en la conexión con posibles miembros, impulsando el crecimiento de la membresía en KidStrong Everett. El Asociado de Ventas de KidStrong requiere conocimientos y habilidades en gestión de leads leads, ventas y cierres, y será responsable de ejecutar todos los aspectos del proceso de ventas. El candidato ideal debe ser muy organizado, un excelente oyente y capaz de articular claramente la misión de KidStrong. Se prefiere experiencia previa en el sector de franquicias. El candidato ideal también tendría una gran pasión por el fitness, los niños y la educación.
RESPONSABILIDADES:
- Divulgación y participación:
- Inicia el contacto con posibles miembros por teléfono y mensajes de texto para promover los programas y oportunidades de membresía de KidStrong.
- Utiliza guiones y materiales de marketing proporcionados para comunicar eficazmente los beneficios de la membresía de KidStrong.
- Crea buena relación con los leads y prueba a los clientes para impulsar conversiones y alcanzar los objetivos de ventas.
- Gestión de Leads:
- Califica a los leads basándose en criterios establecidos y evalúa sus necesidades e intereses en los programas KidStrong.
- Proporciona información precisa y oportuna a los posibles miembros sobre opciones de membresía, precios y detalles del programa.
- Haz seguimiento con los leads para responder preguntas, resolver dudas y cerrar ventas.
- Guía a los nuevos miembros durante el proceso de inscripción e incorporación.
- Comunícate con la dirección del centro sobre el estado de los contactos, incorporaciones y Juicios para asegurar que las familias tengan una gran experiencia y facilitar una transición fluida del teléfono al centro.
- Rendimiento de ventas e informes:
- Mantén registros precisos de todas las actividades de ventas e interacciones con los miembros utilizando software CRM.
- Haz un seguimiento de métricas de ventas, incluyendo tasas de conversión, tiempos de respuesta de leads y tasas de retención de miembros.
- Colaborar con la dirección del centro en soluciones para alcanzar los objetivos de ventas.
CUALIFICACIONES:
- Experiencia demostrada en ventas, preferiblemente en un puesto de atención al cliente con un fuerte énfasis en ventas telefónicas o telemarketing.
- Excelentes habilidades de comunicación con la capacidad de conectar y crear empatía por teléfono y mensajes de texto, con un alto grado de profesionalidad en todas las interacciones.
- Sólidas habilidades organizativas y atención al detalle para gestionar múltiples leads y procesos de ventas simultáneamente.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno de equipo remoto.
- Familiaridad con sistemas CRM y dominio de Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook).
- Experiencia en el sector del fitness o la educación, especialmente en programas infantiles.
- Conocimiento de técnicas y estrategias de ventas para negocios basados en membresía.
- Se prefiere una licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Comunicación o un campo relacionado.
Turnos disponibles:
Lunes - viernes: 9:30-12:30
Lunes - viernes: 16:30 a 19:30
Lunes - viernes: 16:30 a 19:30
Horario de fin de semana: 9:00-13:45
Los turnos reales pueden variar a medida que el horario de ventas se adapta a los clientes potenciales.
Responsabilidades de supervisión:
Este puesto no requiere responsabilidad de supervisión.
Esfera de interacción:
Este puesto trabajará estrechamente con el personal y los propietarios de KidStrong Everett.
Se requiere un alto nivel de colaboración y profesionalidad.
Este puesto requiere disponibilidad por la tarde y los fines de semana.
Competencias en la rueda de ADN:
Para desempeñar este papel con éxito, una persona debe demostrar:
- Pasión: Se mantiene centrada en los objetivos de KidStrong. Orientado a objetivos y alto rendimiento.
- Entrenador - Establece y mantiene altos estándares
- Constructor de comunidad: comunicación clara, concisa. Accesible, con un deseo genuino de apoyar el crecimiento y el éxito dentro de la comunidad de KidStrong. .
- Profesional: Compromiso con una comunicación sólida e integridad. Un líder y experto en tu rol, o un compromiso para convertirte en uno.
- Líder Nato: Defiende los Valores de KidStrong; crea visión para los demás.
- Misión Impulsada - KidStrong First
- Enfocado en el crecimiento: obsesionado con las métricas
- Selectivo: crear y encontrar calidad constante
- Motivado: orientado a objetivos y siempre avanzando para mejorar
- Problem Solver: Impulso interno por el éxito
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Compensación: 20,00 $ - 22,00 $ la hora
KidStrong es un centro privado de capacitación en desarrollo infantil centrado en el desarrollo cerebral, físico y del carácter para edades que caminan hasta los 11 años. KidStrong ofrece un plan de estudios basado en la ciencia que se centra en los padres y es impartido por profesionales.
NUESTRA GENTE:
- Quiere trabajar con grandes personas
- Quieren crecimiento personal y profesional
- Quieren tener un impacto
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.
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SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorarnos a nosotros mismos y a nuestro programa. Tenemos curiosidad por las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS HUMILDES PROFESIONALES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para que formen parte de nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para brindar una experiencia increíble a nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
NOS HACEMOS MEJORES UNOS A OTROS.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.